華康潔凈專業(yè)分享實驗室共創(chuàng)設計經(jīng)驗,打造協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈——第四屆實驗室建設發(fā)展管理創(chuàng)新大會圓滿落幕

【概要描述】一年多的時間,她雖然沒有驚天動地的偉大壯舉,也沒有可歌可泣的先進事跡,但有的是對事業(yè)的執(zhí)著和追求,有的是在這個平凡崗位上的做事姿態(tài),有的是難以忘懷的記憶和無悔的選擇。
【概要描述】一年多的時間,她雖然沒有驚天動地的偉大壯舉,也沒有可歌可泣的先進事跡,但有的是對事業(yè)的執(zhí)著和追求,有的是在這個平凡崗位上的做事姿態(tài),有的是難以忘懷的記憶和無悔的選擇。
徐樂婷,2021年6月25日入職華康項目管理部,負責項目管理部內(nèi)勤工作。入職這一年多時間,她以沉穩(wěn)的處事風格和工作習慣,以飽滿的工作態(tài)度,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,為項目管理部貢獻應盡之力,在平凡的工作中表現(xiàn)出了不平凡。
大大小小的“分內(nèi)事”
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作,具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,最基礎也最繁重的工作就是考勤的處理、報表的上傳下達。有時候僅僅處理考勤異常,她往往就要打幾十個電話,才能將這份工作處理到位。為了提高工作效率,她耐心細致地整理項目部人員分布表;將項目部相關(guān)同事負責的聯(lián)系方式都記錄下來,做成表格,甚至一接聽來電,她基本上能聽出來對方是誰。每天電話鈴聲不斷,無論對內(nèi)對外、對上對下,她總是不厭其煩,一遍遍地接聽,耐心細致地解答每一個問題。
貼心的“大管家”
徐樂婷負責項目管理部200多名員工的考勤審核工作。為了保證每月能夠及時準確發(fā)放工資,每月3號,無論是工作日還是休息日,無論加班到多晚,她都會主動留在辦公室,將項目部上報的考勤表一遍一遍認真審核,而這200多名同事的姓名、職務等基本情況她也早已爛熟于心。
工作最大的挑戰(zhàn)是個人的突破和成長
作為項目管理部的內(nèi)勤,除了要具備處理日常事務性工作的能力,沒有熟練的業(yè)務技能積累,工作就很難得心應手。2021年入職時,由于初入社會,對工作流程不是很了解,也會犯錯,她倍感壓力。面對考驗,她以強烈的事業(yè)心和工作責任感,決心從零開始,一步一個腳印踏踏實實工作,向同事請教,向書本求知,通過多看多聽多想,不斷豐富知識儲備,提高了駕馭工作的能力和綜合素質(zhì)。一年多的磨練,使她從一名初出茅廬的“小白”轉(zhuǎn)變成為了用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”。
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